Expertise

Droit du travail à Marseille

Votre avocat en droit du travail vous défend face aux enjeux de l'emploi : licenciement abusif, rupture de contrat, harcèlement, discrimination, contentieux prud'homal.

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Droit du travail - Code du travail et balance de justice

Protéger vos droits professionnels

Le droit du travail est un domaine complexe où les erreurs peuvent vous coûter cher. Maître Amelle GUERCHI, titulaire d'un Master 2 en Droit des Relations de Travail, vous accompagne avec expertise et détermination pour défendre vos intérêts face à votre employeur.

Avec plus de 14 ans d'expérience au Barreau de Marseille, elle intervient dans tous les domaines du droit du travail :

  • Licenciement abusif : contestation de motifs insuffisants ou discriminatoires
  • Rupture conventionnelle : conseils et négociation des conditions
  • Harcèlement moral ou sexuel : signalement, preuves, demandes en indemnités
  • Discrimination : âge, sexe, origine, handicap, convictions
  • Contentieux prud'homal : défense devant le Conseil de prud'hommes de Marseille
  • Contrats de travail : rédaction, modification, clauses abusives
  • Heures supplémentaires : réclamation de rémunération et dépassement du repos
  • Accident du travail : reconnaissance, droits aux indemnités, recours
Master 2 en Droit des Relations de Travail
Réunion professionnelle entre avocat et client

Une stratégie adaptée à votre situation

Chaque litige du travail est unique et mérite une approche personnalisée. Maître GUERCHI analyse en détail votre situation : contrat de travail, règlement intérieur, correspondances avec votre employeur, et tous les éléments de preuve pertinents.

Face au Conseil de prud'hommes, elle vous prépare minutieusement pour chaque audience et défend fermement votre position. La procédure prud'homale peut aboutir à un jugement favorable reconnaissant la rupture abusive, l'égalité de traitement, ou l'indemnisation de vos préjudices.

En matière de harcèlement ou discrimination, Maître GUERCHI vous aide à constituer des preuves solidement établies et à initier les démarches appropriées : alertes internes, signalements auprès des autorités compétentes, ou recours juridictionnels.

Elle négocie également les ruptures conventionnelles pour obtenir les meilleures conditions possibles : indemnités supplémentaires, références favorables, ou solutions amiables avantageuses.

Questions fréquentes

Quel est le coût d'une action en prud'hommes ?

Les frais de justice devant le Conseil de prud'hommes sont minimes (quelques euros), et gratuits pour l'employé. Maître GUERCHI vous proposera ses honoraires en fonction de la complexité de l'affaire. Une première consultation permet de clarifier les frais et les chances de succès.

Quels délais dois-je respecter pour contester un licenciement ?

Le délai est d'une grande importance : vous avez généralement un mois à compter de la notification du licenciement pour saisir le Conseil de prud'hommes. Passé ce délai, votre recours peut être irrecevable. Il est impératif de consulter rapidement un avocat pour respecter ce délai crucial.

Comment prouver le harcèlement au travail ?

Le harcèlement moral doit être établi par des éléments concrets : témoignages, mails, rapports d'incidents, certificats médicaux, arrêts maladie. Maître GUERCHI vous aide à constituer le dossier de preuve le plus solide possible pour emporter la conviction du juge.

Puis-je négocier les conditions de ma rupture conventionnelle ?

Absolument. La rupture conventionnelle n'est pas imposée ; c'est un accord négocié entre l'employeur et vous. Maître GUERCHI négocie pour vous obtenir les meilleures conditions : indemnité supplémentaire, lettres de recommandation, ou autres avantages.

Quelles sont les obligations de l'employeur en cas d'accident du travail ?

L'employeur doit mettre en place des mesures de prévention, déclarer l'accident, faciliter l'accès aux soins, et maintenir votre rémunération. En cas de non-respect de ses obligations, vous pouvez demander des indemnités. Consultez rapidement pour préserver vos droits.

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